SAAD (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile)
Les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) assurent au domicile des personnes des prestations de services ménagers et d’aide à la personne pour les activités ordinaires et les actes essentiels de la vie quotidienne (hors soins médicaux).
Les prestations proposées sont les suivantes :
– aide au lever et au coucher
– aide à l’entretien courant du logement
– aide à l’entretien du linge
– aide à la réalisation des courses et à la préparation des repas
– aide à la toilette et à l’habillage
– accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnel
Des aides peuvent aider à financer les frais liés à l’intervention d’une aide à domicile :
- l’Allocation Personnalisée Autonomie pour les personnes dont la perte d’autonomie a été évaluée en GIR 1 à 4
- les aides pour bien vieillir chez soi des caisses de retraite pour les personnes dont la perte d’autonomie a été évaluée en GIR 5 à 6
Les services d’aide et d’accompagnement à domicile peuvent proposer différents modes d’intervention:
Mode Prestataire
Le service prestataire auquel vous faites appel est l’employeur direct de l’intervenant. Il se charge des formalités administratives à votre place et assure la formation et l’encadrement de ses salariés.
Le service prestataire organise les interventions et assure leur régularité en remplaçant les salariés absents. Vous demeurez libre d’interrompre la prestation dans les conditions fixées au contrat.
Mode Mandataire
Le service mandataire auquel vous faites appel se charge des formalités administratives à votre place : présentation du ou des intervenants, formalités de recrutement, rédaction du contrat de travail, déclarations sociales, établissement des feuilles de paie… En fonction de l’organisme, le service mandataire peut organiser les interventions et assurer leur régularité en remplaçant les salariés absents.
Vous restez l’employeur du salarié ; à ce titre, vous choisissez votre intervenant et assumez les responsabilités de l’employeur : le mandataire est un intermédiaire. En cas de licenciement, l’indemnité reste à votre charge.
Annuaire des SAAD Métropole de Lyon
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Annuaire des SAAD Conseil Départemental du Rhône
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Emploi Direct
Si vous choisissez d’employer directement votre aide à domicile, vous aurez des obligations en tant qu’employeur : déclarer votre employé, élaborer son contrat de travail et établir ses fiches de paie dans le respect du code du travail.
Il existe des solutions pour simplifier ces démarches administratives liées au statut d’employeur :
- le CESU (chèque emploi service universel) déclaratif
- le CESU préfinancé
- le recours à un service d’aide à domicile mandataire qui vous accompagne sur le plan administratif.
Filière gérontologique
Rhône Sud
Centre Hospitalier de Givors
9 avenue du Professeur Fleming – 69700 Givors
Assistante de Filière
